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美豐新聞
 
【爭先創效】以考核促培訓
2021年8月18日
出自:伏曉麗



本網訊  企業的競爭歸根結底是人才的競爭,而培訓是提升員工素質的主要途徑,從班組到部門,生產運行部都十分重視人員的培訓;鶎影嘟M培訓,強化學習操作規程,細化講解日常工作重點難點;班組安全活動,強化落實日常工作中安全措施;班組應急演練,不斷提升事故應急處置能力;借助月度例會,對重大裝置借助ppt教學,堅持案例全員學習,將安全法規植入人心。

培訓固然重要,效果才是目的。近期,為了解員工培訓學習的效果,部門創新考核方式,采用“每日一考”來檢驗員工對業務知識的掌握情況。每日在當班人員中隨機抽取一名人員進行筆試,試卷測試內容涵蓋安全知識、崗位技能等,當日隨機抽取紙質試卷,并現場答題。這樣個性化的考核,讓大家更加重視個人培訓,增加了學習的主動性,把“要我學” 轉變為“我要學”,潛移默化的提高了培訓的積極性和配合度,在考核中鞏固所學的知識點,在考核中檢查我們的不足,以考核促培訓,不斷打造一支“召之即來,來之即戰,戰則必勝”的生產隊伍。

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